Négociation par le SNPTES-UNSA d’une revalorisation de 7%…

Publié le 6 mai 2008
par SNPTES
….de l’enveloppe globale des régimes indemnitaires pour 2008.

Après avoir obtenu une augmentation significative du nombre de possibilités de changement de grade (doublement pour le passage des ADT de E3 en E4), le SNPTES-UNSA a négocié une revalorisation de l’enveloppe indemnitaire.

Le 5 mai 2008, une délégation du SNPTES-UNSA (Jacques Drouet, Alain Halère) a été reçue par Dominique Marchand, Conseillère Sociale au sein du cabinet de Madame Pécresse Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. A la suite d’un dialogue constructif, nous avons obtenu une augmentation de 7% de l’enveloppe globale des régimes indemnitaires. Cette augmentation permettra, selon le Ministère, une revalorisation de l’ensemble des régimes indemnitaires versés aux personnels BIATOSS.

Les élus du SNPTES dans les CTP seront particulièrement vigilants sur l’utilisation de cette enveloppe par les établissements. A ce titre le ministère s’est engagé à apporter toutes les précisions nécessaires dans la circulaire de la Direction des Affaires Financières (DAF) relative à cette enveloppe.

Ces nouvelles avancées ont été confirmées par un courrier de la Ministre adressé aux Présidents des Établissements d’Enseignement Supérieur. Le SNPTES se félicite de ces premières avancées mais il tient à rappeler ses revendications pour les personnels ITRF :

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Lettre de la Ministre Valérie Pécresse
  • Modification rapide de l’arrêté du 30 octobre 1986 prenant en compte la création du nouveau corps des adjoints techniques. Nous sommes opposés à une prime par grade et demandons une prime revalorisée pour l’ensemble du corps ;
  • Revalorisation de l’ensemble des taux versés aux ITRF. Cette revalorisation doit se concrétiser par une augmentation significative des taux moyens prévus par l’article 1, de l’arrêté du 30 octobre 1986. Ces taux moyens ne pouvant en aucun cas être inférieurs au taux de crédit actuellement versé aux agents ;
  • Alignement à terme sur le taux interministériel le plus favorable.

Par ailleurs, ces avancées en matière de régime indemnitaire ne doivent pas occulter la forte attente des personnels sur les conclusions de la Commission Schwartz relative à l’amélioration des carrières.

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Tract - Revalorisation des régimes…
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