

Notre organisation
Les instances
La C.A.N.
Le Conseil national
Nos délégués
Les statuts
Actualités
Publications et éditos
Chantier « des Personnels »
Pétitions du SNPTES
Communiqués du SNPTES
Manifestations
Secteur Recherche
Postes à pourvoir
ITRF
Statut ITARF
CAPN
Elections CAPN 2011
CAPA
Primes
Echelonnement indiciaire des ITRF
Stagiaires ITRF
Aide à l’Installation (AIP)
ITRF Hors-Sup
ITA
CAPN
Elections CAP CNRS
Les primes
Les élus du SNPTES
Les actualités ITA
Personnels des Bibliothèques
Les actualités des bibliothèques
CAPN
Echel. ind. des Bibliothèques
Agents non titulaires
Assistance et conseils
Hygiène et sécurité
Retraites
Sites à visiter
Boite à outils
FormationLa signature du protocole d’accord portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique, a suscité une attention particulière chez les directeurs des ressources humaines.
Nous avions déjà constaté depuis peu, un nombre croissant de non reconductions de contrat CDD. Depuis quelques jours, avec l’arrivée massive de fin de contrat, les non reconductions se multiplient dans des conditions inacceptables et particulièrement pour ceux qui ont bénéficié de contrats successifs.
Avec un contrat reconduit, certains collègues en CDD deviendraient éligibles au dispositif portant sécurisation des parcours des agents non titulaires (CDI ou processus de titularisation). Il est particulièrement inacceptable de voir ces collègues en contrat depuis plus de cinq ans, se voir signifier une non reconduction pour faute imaginaire, réorganisation de service ou autre, la plupart ayant même des comptes rendus d’entretien, louant la qualité de leur travail.
Le SNPTES-UNSA dénonce ces situations abusives, et souhaite qu’à l’avenir les CCPANT soient consultées sur toutes les décisions de contrats non reconduits.
RSS -
Administration du site