


Une délégation du SNPTES-UNSA a été reçue le 26 novembre 2009 par le Service des Technologies et des Systèmes d’Information (STSI) du Ministère.
Lors de cette rencontre, le SNPTES a porté à la connaissance des responsables du STSI une liste de questions émanant des militants du SNPTES en poste dans les services académiques (Rectorat et IA).
De nombreuses questions concernaient la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GEEPC) car cette problématique n’apparaissait pas dans les divers documents de travail qui nous avait été remis. Le SNPTES avait dénoncé ce manque d’informations.
Nos interlocuteurs ont précisé que la mise en place de ce projet impliquera le redéploiement d’environ 150 postes,sur les 5 prochaines années, vers les nouvelles entités (Centre d’Exploitation Service et Centre de Responsabilité Technique). Il nous a été affirmé que cette opération concernera à la fois des postes vacants et des procédures de mobilité choisie (l’agent se déplace avec son poste). Il n’est, a priori, pas envisagé d’imposer des changements d’affectation aux personnels. Il a aussi été annoncé la suppression « sèche » de 150 postes dans les académies.
Le STSI a démenti toute volonté de sa part de suppression de postes d’informaticien en IA.
Pour le SNPTES, ces suppressions ne sont que « la face visible de l’iceberg » ! Dans le cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP), les choix politiques des académies impacteront inévitablement des postes d’informaticiens des rectorats et des IA.
Le SNPTES est opposé à toutes suppressions de poste d’autant plus que de nombreux personnels sur emplois précaires travaillent dans les services académiques.
Le SNPTES demande le maintien de tous les postes et la mise en place d’un plan de résorption de l’emploi précaire.
Cette réforme impactera aussi les missions des personnels informaticiens, et de nouveaux métiers devrait voir le jour ayant trait à la qualité, sécurité, relation « clients/fournisseurs »…
Ces nouvelles missions sont directement liées au référentiel ITIL (Information Technology Infrastructure Library), sorte de guide des « bonnes pratiques » applaudi par la plupart de sociétés privées de services informatiques… dont l’utilité est encore à démontrer !
Le SNPTES dénonce cette terminologie « managériale du privé » qui n’est pas adaptée à la notion de service publique !
Il nous été indiqué qu’un plan de formation sera mis en place prochainement pour ces nouveaux métiers et que les mutations internes devraient être privilégiées pour accéder à ces nouvelles fonctions. Nous n’avons pas obtenu de confirmation d’une augmentation significative du budget de formation.
Le SNPTES-UNSA prend acte de la volonté du STSI de renouer avec le dialogue social. Le SNPTES est prêt à participer à d’autres réunions pour défendre les revendications des personnels. Il reste néanmoins vigilant etn’hésitera pas à s’opposer à toutes décisions contraires aux intérêts des personnels titulaires et contractuels.
Le SNPTES UNSA réunira très prochainement sa commission « Avenir des informaticiens des Rectorats et des IA » pour faire un point sur la situation et définir les positions à adopter face à ces restructurations.
La mise en place des CTP spéciaux dans chaque académie sera l’occasion de débattre des ces réformes, d’agir sur la politique de l’emploi et de négocier le plan de formation.
Soyez nombreux à participer à ce débat, en envoyant vos réactions à l’adresse : Fabrice Orel.
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