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FormationComme c’est le cas dans les CAP Nationales des ITARF…
Nos élus siégent dans les CPE animés du seul souci de la défense des intérêts de nos collègues.
Ils sont très attentifs aux conditions d’établissement des dossiers individuels des agents.
Ils jouent un rôle de contrôle efficace afin d’éviter les oublis, les erreurs et les jugements arbitraires.
Ils permettent ainsi une gestion plus transparente et donc plus équitable.
Nos élus prenent leurs responsabilités pour l’établissement des classements.
Ils privilégient la qualité professionnelle du dossier, les efforts de formation et tous les éléments objectifs susceptibles de déterminer de manière fiable la valeur et l’investissement de l’agent.
Le critère de l’ancienneté ne sert qu’à départager les dossiers jugés de valeur équivalente.
Nos élus rendent compte de leur action.
La CPE : pré-CAP
Le rôle de la CPE ne se borne pas au seul examen et classement des dossiers. Elle donne un avis sur les :
notations
titularisations
détachements
mutations - réintégrations
problèmes disciplinaires
La CPE fonctionne en Comité Technique Paritaire
pour l’ensemble des personnels IATOSS de l’établissement avec les attributions suivantes :
Organisation générale des services et leur fonctionnement - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (mutations internes, affectations…)
Formation des personnels
Evaluation
Action sociale
Les conditions de traitement des différents régimes indemnitaires.
Les conditions de travail.
La CPE fonctionnant en CTP doit pouvoir établir les éléments d’un véritable bilan social pour les collègues IATOSS l’établissement.
Sur ces questions, aussi, nos élus rendront compte de leur mandat.
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