Cellule "mal être au travail"

Publié le 9 mai 2007, mise à jour le 22 octobre 2008

Une cellule "mal être au travail" pour quoi faire ?


- Les pressions psychologiques exercées sur certains agents pour les contraindre à plus de rendement, à quitter un poste, à se soumettre aux exigences de « chefs peu scrupuleux » sont parfois assimilables à du harcèlement moral.
- Ces agissements ont pour conséquences d’altérer la santé, la carrière des agents et sont, parfois, passibles des tribunaux.
- Le SNPTES mobilise ses secrétaires nationaux sur ce sujet et crée une cellule de vigilance à l’écoute des personnels s’estimant en situation de mal-être au travail.
- Le secteur hygiène, sécurité, santé au travail, le secteur corporatif, le secteur juridique composent cette cellule de vigilance.

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