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Les pressions psychologiques exercées sur certains agents pour les contraindre à plus de rendement, à quitter un poste, à se soumettre aux exigences de « chefs peu scrupuleux » sont parfois assimilables à du harcèlement moral.
Ces agissements ont pour conséquences d’altérer la santé, la carrière des agents et sont, parfois, passibles des tribunaux.
Le SNPTES mobilise ses secrétaires nationaux sur ce sujet et crée une cellule de vigilance à l’écoute des personnels s’estimant en situation de mal-être au travail.
Le secteur hygiène, sécurité, santé au travail, le secteur corporatif, le secteur juridique composent cette cellule de vigilance.
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