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FormationNos organisations s’étaient exprimées en juillet de façon unanime sur les attentes des agents des trois versants de la fonction publique autour de deux enjeux essentiels : l’emploi public et le pouvoir d’achat.
Elles constatent qu’elles n’ont reçu d’autre réponse que sarcasmes, approximations et mépris. Elles réaffirment leurs demandes qu’elles considèrent comme essentielles non seulement pour les personnels mais aussi pour l’efficacité des services publics et le développement économique et social.
Encore une fois, aucune réflexion ou discussion préalable n’a été conduite, les annonces de suppression d’emplois confirment que c’est une logique exclusivement comptable qui prévaut.
Par ailleurs, aucune réponse n’a été apportée à la demande de négociations salariales visant à assurer le maintien du pouvoir d’achat par la revalorisation du point d’indice. Ce n’est pas la mise en oeuvre du « travailler plus pour gagner plus » qui pourra répondre à cette exigence. Cela risque au contraire d’alourdir les conditions de travail et de développer la précarité.
Le refus du maintien du pouvoir d’achat pour tous a déjà pour conséquence un minimum de rémunération porté au SMIC, et qui réduit encore davantage l’amplitude de la grille.
Les organisations syndicales de la fonction publique renouvellent leurs exigences :
pour que s’ouvrent au plus vite des négociations portant sur la valeur du point d’indice commune à tous, les carrières et la reconstruction de la grille
pour que les décisions en matière d’emploi public résultent d’un véritable débat sur les missions de service public
Les conférences annoncées par les ministres ne sauraient s’y substituer.
Le Président de la République qui va s’adresser aux fonctionnaires doit prendre en compte ces attentes et y apporter enfin de véritables réponses.
Les organisations syndicales se réuniront de nouveau pour débattre de la façon de mobiliser les personnels et de s’adresser à l’opinion.
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