Communiqué : entrevue avec la Ministre Mme Pécresse

Publié le 24 septembre 2008
par SNPTES

Chantier dédié aux personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche :

La ministre propose une gestion déconcentrée des carrières, des suppressions de postes, l’externalisation de certaines missions mais aucune annonce en terme d’attractivité des carrières !!!

La ministre de l’enseignement supérieur a reçu les organisations syndicales le 18 septembre 2008 pour faire le point sur le chantier dédié aux personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche sur la base des deux rapports Schwartz et Hoffmann.

Nous avons eu confirmation des suppressions de postes prévues dans le cadre du PLF 2009, 900 au total, réparties entre l’enseignement supérieur et les organismes de recherche. Les universités devront se « délester » de 450 postes. Ces suppressions concerneront certains emplois de catégorie C comme le gardiennage, l’entretien ou le standard dont les missions, selon Madame Pécresse, ne sont pas le cœur du métier de l’université. Ces missions seront donc externalisées. Nous nous opposons à ce choix.

Lors des échanges avec la ministre, nous avons rappelé nos attentes en matière d’évolutions statutaires, l’attractivité des métiers passe d’abord par des déroulements de carrières plus décents comme le souligne le rapport Schwartz. Aucune réponse ne nous a été apportée, la ministre nous renvoie à la réforme de la Fonction Publique.

La ministre n’a fait aucune annonce sur la proposition de la commission Schwartz relative au rapprochement entre les statuts ASU et ITRF puis dans un second temps ITRF et ITA. La création d’un statut unique dans le cadre d’une filière interministérielle « éducation recherche » serait, pourtant, la reconnaissance des spécificités de nos métiers et de notre milieu professionnel. Nous sommes pour le rapprochement de ces statuts car cette dualité génère des inégalités dans le déroulement des carrières ainsi qu’en matière de régime indemnitaire et d’action sociale.

Nous exigeons le maintien d’une gestion des carrières dans un cadre national en ce sens nous ne partageons pas la préconisation du rapport qui suggère une gestion des carrières au plus près des établissements sur le modèle de la Fonction Publique Hospitalière. Nous sommes favorables au maintien des CAPN, gage d’équité pour l’ensemble des personnels.

Le rapport Schwartz devait être la base de concertations traitant de l’attractivité des carrières. La ministre n’a fait aucune proposition. Madame la Ministre les élans de commisération ne suffisent pas nous attendons des propositions concrètes et négociées avec les représentants organisations syndicales.

Jacques DROUET,
Secrétaire général
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