Concours internes ITA : enfin un retour vers les agents !

Publié le 8 mai 2010
par SNPTES

Une réforme importante est mise en œuvre dès cette année dans le cadre des concours internes 2010. Dorénavant, les agents pourront s’adresser au Service des Ressources Humaines de leur délégation régionale pour savoir sur quels critères leur candidature a été écartée, ou pourquoi ils n’ont pas été classés en rang suffisant pour être promus.

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Grille individuelle d’évaluation concours internes IT 2010

Cela répond, au moins en partie, à une revendication récurrente du SNPTES-Unsa.
Pour nous, si les concours internes sont bien sur une des voies de promotion des ITA, ils constituent également un puissant outil de formation : préparer un concours interne, c’est réfléchir à son métier, à son projet professionnel, et faire l’effort de le présenter de manière convaincante.
Dans cette perspective, le SNPTES-Unsa n’a eu de cesse de dénoncer l’opacité des procédures de concours en vigueur jusqu’à aujourd’hui, de même d’ailleurs que la mise en place de la procédure de présélection sur dossier. Le nombre insuffisant de possibilités de promotions ne constitue en aucun cas une raison suffisante pour priver un agent de la possibilité de défendre oralement son travail et ses mérites, et lui ôter ainsi une possibilité de progresser.

Curieusement, cette réforme importante n’a fait l’objet d’aucune publicité auprès des agents de la part de la direction des ressources humaines du CNRS.
Le SNPTES incite donc tous les agents concernés à faire appel à ce nouveau droit : Si, par malheur, vous échouez à un concours interne cette année, n’hésitez pas à demander des explications au service des ressources humaines de votre délégation.

En cas de problème ou pour plus d’information, contactez le correspondant régional du SNPTES-Unsa.

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