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Lors d’une audience accordée au SNPTES-UNSA, jeudi 12 janvier 2012, les représentants du ministère ont confirmé que la date d’effet du 10 novembre 2011 serait maintenue.
Nous avons demandé des explications sur les raisons qui les avaient poussées à modifier cette date, initialement prévue le 1er janvier 2011. Après une tentative d’explication juridique, peu convaincante, il nous a été précisé que ce n’était pas les services de la DGRH qui avaient pris la décision.
Mais alors, à qui profite le crime !
Pour le SNPTES-UNSA, il est clair que le seul service en capacité d’imposer ce choix reste la direction des affaires financières (DAF). Cela confirme donc notre analyse, il s’agit uniquement de faire des économies sur le dos des personnels !
Modalité de reclassement :
Les agents promus seront reclassés en trois fois :
Pourquoi faire simple, quand on peut faire compliqué !
A l’heure où l’on nous annonce vouloir rénover le dialogue social, notamment, grâce à un « renforcement de la place de la négociation dans la Fonction publique », force est de constater qu’il y a encore énormément de chemin à parcourir pour que notre ministère adopte ces principes.
Le SNPTES-UNSA dénonce des décisions prises de manière unilatérale, sans aucune négociation préalable avec les partenaires sociaux. Le tout sur fond de plan de rigueur et d’économies budgétaires préjudiciables aux personnels.
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