Le stage

Publié le 14 septembre 2007
par SNPTES

C’est sur décision du ministre de l’Education nationale pour les emplois de catégorie A, B ou C non déconcentré ou du recteur pour ceux de catégorie C dont la gestion à été déconcentrée au niveau académique que la personne, admise à l’issue d’un concours externe ou d’une sélection professionnelle en cas de recrutement sans concours en échelle E3, est nommée en qualité de « fonctionnaire stagiaire » et affectée à un établissement dans lequel elle sera maintenue pendant toute la durée d’une période probatoire, également appelée période de stage, avant d’être titularisée comme fonctionnaire.

Le nouveau recruté effectue un stage d’une durée d’un an qui vise deux objectifs :
- lui permettre d’acquérir, par la pratique, un certain nombre de connaissances indispensables à l’accomplissement de son activité et faciliter son adaptation à ses nouvelles fonctions ;
- permettre à son supérieur hiérarchique d’apprécier son aptitude à occuper définitivement le poste.

Au terme de ce stage, éventuellement renouvelable une fois, le fonctionnaire stagiaire est titularisé ou licencié.

Le décret n° 94-874 du 7 octobre 1994 modifié fixant les dispositions communes applicables aux stagiaires de l’Etat et de ses établissements publics organise la situation administrative du stagiaire.

Ce décret peut être consulté aux adresses suivantes :

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