Mal-être au travail

Publié le 11 juin 2007, mise à jour le 17 juin 2007

La cellule SNPTES de vigilance contre le mal-être au travail

Le SNPTES s’est toujours intéressé à la lutte contre le mal-être au travail, les violences et le harcèlement. Les établissements où travaillent les BIATOSS et les ITA ne sont malheureusement pas épargnés. Ainsi, outre des comportement caporalistes, le harcèlement professionnel est devenu, pour quelques « responsables », une méthode « normale » de gestion des ressources humaines qui permet ainsi de récupérer un poste après la mutation de la victime ou encore tout ou partie des primes d’un agent moins bien côté par la hiérarchie ou par ses collègues.
En raison de ces fonctions humainement éprouvantes, notre cellule de vigilance est composée de trois secrétaires nationaux.

Le quiz de la cellule de vigilance

"Harcèlement moral"

Adjoint technique dans une grande école, je suis victime d’un harcèlement moral de la part d’un responsable administratif. J’aimerais trouver une définition du harcèlement moral.

Réponse de la cellule de vigilance :
PDF - 40 ko
circ. 2007-047
Vous faites bien de commencer par la définition du harcèlement moral. Cette définition est fixée par la loi. Pour rendre celle-ci plus lisible et pour informer les établissements de ce risque, le ministère de l’éducation nationale a publié une circulaire sur cette question. Le SNPTES, en raison de son expérience, a été associé à la rédaction de celle-ci. Cette circulaire vous donnera les éléments qui vous permettront, en liaison avec notre secrétaire départemental, d’analyser votre situation.
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