Modification du statut ITRF

Quand la négociation l’emporte sur la contestation !
Publié le 15 février 2011, mise à jour le 17 février 2011
par SNPTES
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Déclaration de l’UNSA Education au CTPMESR

Lors du CTPMESR du 11 février 2011, le SNPTES UNSA, est parvenu, à amender, une nouvelle fois le projet de décret modifiant le statut des ITRF et obtient la confirmation que le projet d’intégration des assistants ingénieurs dans le corps des ingénieurs d’études est toujours d’actualité.
Le SNPTES UNSA affirme : c’est la première fois depuis l’ouverture du plan "carrières", que la DGRH du ministère confirme les propos de la Ministre.

On touche au but même si nous n’avons toujours pas de calendrier !

Pour autant le SNPTES-UNSA dénonce avec virulence le fait que les personnels ITA des organismes de recherche ne puissent pas bénéficier de ces avancées.
La ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche avait pourtant promis que par, effet de miroir, les ITA bénéficieraient des retombées positives liées à cette réforme.
A ce jour, on ne sait toujours pas si la réforme de la catégorie B et les deux échelons supplémentaires pour le corps des assistants ingénieurs seront appliquée aux personnels des organismes de recherche. Le SNPTES-UNSA en appelle à la communauté scientifique en lançant une pétition en ligne :

Pétition - appel aux personnels IT des EPST

Le SNPTES-UNSA vient également d’adresser un nouveau courrier à la Ministre pour lui demander d’ouvrir un second chantier "carrières".

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Courrier à la Ministre Second chantier "carrières"

Le SNPTES-UNSA peut néanmoins se satisfaire d’avoir réussi, par la négociation, dans un contexte de restrictions budgétaires, à faire évoluer favorablement le statut ITRF.
Certains syndicats se sont, une nouvelle fois, contentés de la facilité en demandant uniquement le retrait du texte alors que d’autres avancées auraient pu être obtenues.
Le SNPTES UNSA n’adhère définitivement pas à cette méthode qui consiste à ne rien faire et à critiquer les organisations qui mettent tout en œuvre pour défendre les intérêts des personnels. Nos représentants ont été élus par l’ensemble des personnels, ils répondent à leurs attentes, en prenant leurs responsabilités pour obtenir de nouvelles avancées et au pire tenter de limiter les effets néfastes des différentes réformes.

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