Plan carrières pour les personnels BIATOSS et ITA

Selon le SNPTES-UNSA, tout reste à faire !
Publié le 7 octobre 2010, mise à jour le 5 décembre 2010
par SNPTES

Dans un courrier adressé à la Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, le SNPTES-UNSA sollicite une audience portant à la fois sur le bilan du plan « carrières » et son prolongement au-delà de l’année 2011.

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Tract - Plan carrières
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Courrier à Valérie Pécresse Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche

Le SNPTES-UNSA dénonce une mise en application inefficace, peu réactive et créant d’importantes inégalités entre les personnels BIATOSS.

L’augmentation des taux de promotions, échelonnée sur trois ans, a bien été mise en œuvre mais les blocages statutaires et les suppressions de postes, liées aux repyramidages en ont limité la portée en particulier pour les personnels de catégorie C.

La revalorisation des régimes indemnitaires s’est concrétisée dans un certain nombre d’établissements mais souvent de manière inégalitaire entre les différents statuts des personnels BIATOSS et entre les établissements. Pire, dans certains établissements, les personnels, comme par exemple les ITA des organismes de recherche, n’ont, à ce jour, obtenu aucune revalorisation de leur prime.

Le SNPTES-UNSA est particulièrement révolté par le manque de réactivité :

  • pour la mise en œuvre de l’intégration des assistants ingénieurs dans le corps des ingénieurs d’études ;
  • l’application, sans cesse différée, de la réforme de la catégorie B aux corps des techniciens, des assistants des bibliothèques et bibliothécaires adjoints spécialisés.

Le SNPTES-UNSA rappelle également que le corps des attachés a bénéficié d’une réduction du nombre de grade et que dès cette année le corps des conservateurs comportera également deux grades.
Le SNPTES-UNSA a fait des propositions dans ce sens pour les corps d’ingénieurs. Il est grand temps de les prendre en compte.

Jacques Drouet
Secrétaire général
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