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Réforme de la catégorie B - corps des techniciens

Publié le 27 janvier 2009, mise à jour le 25 janvier 2011
par SNPTES

Le ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, vient de nous communiquer sa proposition définitive concernant la réforme de la catégorie B.

PDF - 247.3 ko
Reforme de la catégorie B corps des techniciens

Le SNPTES-Unsa obtient de nombreuses avancées par rapport au projet initial.

Certaines de nos demandes ont été entendues !

  • durée de carrière ramenée à 32 et 33 ans au lieu des 35 prévus initialement,
  • reclassement des techniciens de classe exceptionnelle dans le 3e grade de la nouvelle grille (Indice -terminal INM 551) et non pas dans le second (Indice terminal INM 514) comme prévu initialement,
  • la méthode de reclassement apportera un gain indiciaire immédiat à l’ensemble des personnels,
  • la nouvelle méthode de reclassement suite à changement de grade apportera un gain indiciaire plus important.
Exemple :
Un technicien de classe exceptionnelle au 4e échelon (INM 445), avec 1 an d’ancienneté dans l’échelon, sera reclassé au 7e échelon de la nouvelle grille (INM 471). Gain indiciaire immédiat 26 points. Il lui aurait fallu 9 ans pour atteindre l’échelon terminal (INM 514). Désormais en 9 ans, il atteindra le 10e échelon (INM 535) et 3 ans après le 11e échelon (INM 551). Si vous avez des interrogations sur votre reclassement contactez-nous :
monreclassement@snptes.org

Le SNPTES-Unsa ne se satisfait pas pour autant de ce projet peu ambitieux, mais fallait-il s’en passer pour autant ?
Lire aussi le dernier communiqué "Plan « carrières » pour les BIATOSS et les ITA : le SNPTES négocie de nouvelles avancées…"

Nous continuerons de lutter pour l’obtention de l’ensemble de nos revendications.
Les négociations vont maintenant se poursuivre avec chaque ministère en tenant compte de ce nouveau cadre réglementaire.

Le SNPTES revendique :

  • le maintien de l’accès direct pour les techniciens de classe normale à la classe exceptionnelle par examen professionnel,
  • le maintien de l’accès à la catégorie A par liste d’aptitude quel que soit le grade,
  • la suppression de l’examen professionnel entre la classe normale et la classe supérieure et le maintien du tableau d’avancement,
  • l’augmentation du nombre de possibilités de changement de grades,
  • une revalorisation des régimes indemnitaires.

Ce projet sera présenté très prochainement au Conseil supérieur de la fonction publique. Nous vous tiendrons informés.
Lire aussi, réforme de la catégorie "B" corps des Assistants des bibliothèques

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