Régimes indemnitaires

Publié le 23 mars 2009
par SNPTES

Politiques indemnitaires dans les établissements d’enseignement supérieur  :

Bilan 2008, le compte n’y est pas !

Il est aujourd’hui bien difficile de communiquer les montants exacts des primes perçues par les personnels B I A T O S S. Les politiques indemnitaires sont très différentes d’un établissement à l’autre. Elles sont élaborées en tenant compte des enveloppes allouées par le ministère, des avis des comités techniques paritaires (CTP) et de la volonté des Présidents et Directeurs d’établissements.

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Comparatif des primes

En 2008, grâce à la négociation, le SNPTES-Unsa a obtenu de la Ministre une augmentation d’en moyenne 6,92% des enveloppes indemnitaires pour les établissements d’enseignement supérieur.
Malheureusement, les textes réglementaires n’ont toujours pas été modifiés. Les établissements ne sont donc pas contraints réglementairement d’augmenter l’ensemble des taux versés aux agents. Chaque établissement a la responsabilité de la répartition de ses enveloppes. Nos militants, avec l’appui de l’ensemble des personnels, doivent donc se battre pour obtenir une augmentation.
En 2008, alors que la plupart des établissements ont mis en place une politique d’amélioration et d’harmonisation des régimes indemnitaires des personnels des trois filières (ASU, ITRF et bibliothèques), d’autres ont choisi de mettre en place des systèmes de primes au « mérite ».

La revendication que nous portons est une amélioration de l’ensemble des régimes indemnitaires. C’est dans cet esprit que nous négocions actuellement avec le ministère une nouvelle augmentation des enveloppes pour 2009. Les montants des régimes indemnitaires versés aux personnels B I A T O S S sont les plus bas de toute la fonction publique. Nous ne pouvons donc accepter qu’une enveloppe soit réservée à la mise en place de « primes au mérite » tant que l’ensemble des personnels n’ont pas obtenu une revalorisation significative de leurs primes ou indemnités.

Suite à la réforme de la catégorie C, tous les AST, AGT et ADT ont été reclassés dans un nouveau corps d’adjoint technique à 4 grades. Le SNPTES considère, qu’en absence de nouvelle réglementation, c’est au minimum le taux versé aux ex ADT qui doit être retenu pour l’ensemble des personnels de la catégorie C.

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