Réforme de la catégorie B - Dernières propositions

Publié le 12 janvier 2011, mise à jour le 23 février 2011
par SNPTES

Dernière ligne droite pour les négociations avec le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Les décrets devraient être présentés au comité technique paritaire ministériel avant la fin janvier.

Techniciens des classes exceptionnelle et supérieure : des carrières améliorées !
Techniciens de classe normale : sacrifiés !

Pour rappel, les négociations menées par l’UNSA Fonction publique avec la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) avaient permis d’obtenir de réelles avancées pour les techniciens des classes exceptionnelle et supérieure.

Le SNPTES-Unsa avait, dès publications des textes de cadrage interministériels, dénoncé fortement le sort réservé aux techniciens de classe normale :

  • importantes inversions de carrière pour les techniciens en poste
  • évolution de carrière retardée pour les nouveaux techniciens recrutés dans la classe normale.
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Réforme catégorie B - Tableau des propositions de reclassement après négociation
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Nouvelle grille indiciaire et reclassements

La nouvelle grille étant fixé par décret interministériel et donc applicable à l’ensemble des personnels de catégorie B des fonctions publiques de l’Etat, hospitalière et territoriale, les négociations avec notre ministère de tutelle ne pouvaient porter que sur les reclassements des personnels en poste.

Le SNPTES-Unsa étant la seule organisation syndicales à avoir participé à des négociations depuis 2009 avec la direction générale des ressources humaines et donc également le seul syndicat à pouvoir revendiquer la prise en compte de modalités de reclassement spécifiques pour les techniciens de classe normale.

Les nouvelles propositions de reclassement, issues des négociations avec le SNPTES-Unsa, seront présentées à l’ensemble des organisations syndicales, vendredi 14 janvier 2011.
Pour la classe normale, elles permettront, selon l’échelon, d’éviter les inversions de carrières, d’obtenir des revalorisations indiciaires ou de limiter les effets négatifs de la réforme. Mais elles continuent, malheureusement, de pénaliser les techniciens des 1er, 2e et 3e échelons, ce qui est inacceptable !

Néanmoins, le SNPTES-Unsa fait une nouvelle fois la démonstration qu’en ne pratiquant pas le jeu de la chaise vide et en participant, de manière active, sur la base de ses revendications, à des négociations avec le ministère, il a réussi, sans pour autant résoudre tous les problèmes, à limiter la casse dans certains cas et à obtenir de réelles avancées dans la majorité des cas.

Il est bien clair que si le SNPTES-Unsa avait adopté la même position que les autres organisations syndicales (dénoncer sans négocier), les modalités de reclassement initiales auraient été, néanmoins, appliquées en pénalisant fortement les personnels.

Dans cet esprit le SNPTES participera aux ultimes négociations avec le ministère pour infléchir de manière plus favorable les propositions qu’il considère toujours comme largement amendables.

Le SNPTES-Unsa continuera donc d’appliquer cette méthode et exige d’ores et déjà, une réduction rapide du nombre de grade (suppression de la classe normale), une augmentation significative du nombre de possibilité de changement de grade et de corps ainsi qu’une revalorisation des régimes indemnitaires.

Dernière minute/…

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Revendications SNPTES

Après lecture des modalités de reclassement des assistants des bibliothèques et des bibliothécaires adjoints spécialisés (BAS) dans le nouveau corps des techniciens de bibliothèque, mêmes si nous notons quelques avancées sur le reclassement des BAS, les propositions du ministère restent largement en deçà de nos revendications.

Le SNPTES maintient le dialogue avec le ministère pour faire évoluer favorablement ce dossier.
Consultez le courrier " revendications pour les personnels des bibliothèques" envoyé à Valérie Pécresse (suivre le lien… )

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