http://www.snptes.org/ fr SPIP - www.spip.net http://www.snptes.org/CAPA-possibilites-de-promotions,827.html http://www.snptes.org/CAPA-possibilites-de-promotions,827.html 2013-05-22T17:46:00Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions Contingents de promotions de grade dans le corps des ATRF au titre de l'année 2013 <br />Version PDF - <a href="http://www.snptes.org/-CAPA-.html" rel="directory">CAPA</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <div class='rss_texte'><h4 class="spip">Contingents de promotions de grade dans le corps des ATRF au titre de l'année 2013</h4> <p class="spip"><!-- htmlA --><span class='spip_document_4371 spip_documents spip_documents_center' > <img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L381xH613/contingent-TA-ATRF-2013--0ebdd.png' width='381' height='613' alt="contingent-TA-ATRF-2013-" title="contingent-TA-ATRF-2013-" style='height:613px;width:381px;' class=' format_png' /></span><!-- htmlB --></p> <ul class="spip"><li class="spip"> <i class="spip">Version PDF</i></li></ul> <div class='spip_document_4369 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/contingent_TA_ATRF_2013_.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 67.1 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/contingent-TA-ATRF-2013--b42a0.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 67.1 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>contingents tableau d'avancement ATRF 2013 </strong></div> </div></div> http://www.snptes.org/CAPN-ITRF-2013-Session-Printemps.html http://www.snptes.org/CAPN-ITRF-2013-Session-Printemps.html 2013-05-22T06:59:00Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions Résultats C.A.P.N. <br />Résultats C.A.P.N. des Ingénieurs d'études <br />CES POSSIBILITES DE PROMOTION SONT COMMUNIQUEES SOUS RESERVE <a href="http://www.snptes.org/CAPN-ITRF-2013-Session-Printemps.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-CAPN-.html" rel="directory">CAPN</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <div class='rss_texte'><h4 class="spip">Résultats C.A.P.N.</h4> <h3 class="spip"> Résultats C.A.P.N. des Ingénieurs d'études</h3> <p class="spip">CES POSSIBILITES DE PROMOTION SONT COMMUNIQUEES SOUS RESERVE DE VERIFICATION ET SOUS RESERVE DE L'ACCORD DU CONTROLEUR FINANCIER <br> <br></p> <div class='spip_document_4367 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/Declaration_SNPTES_CAPN_IGE_L-A-_2013.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 202.6 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/Declaration_SNPTES_CAPN_IGE_L-A-2c72b.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 202.6 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Déclaration SNPTES-UNSA au CAPN IGE L.A. 2013</strong></div> </div> <table class="spip" summary=""> <caption>Liste d'aptitude accès au corps des Ingénieurs d'études</caption> <thead><tr class='row_first'><th scope='col'><strong class="spip">Academie</strong></th><th scope='col'><strong class="spip">Etablissement</strong></th><th scope='col'><strong class="spip">NOM</strong></th><th scope='col'><strong class="spip">prenom</strong></th><th scope='col'><strong class="spip">Cl.</strong></th></tr></thead> <tbody> <tr class="row_even"><td>AIX-MARSEILLE</td><td>RECTORAT D'AIX MARSEILLE</td><td>BLANCHET </td><td>SEBASTIEN</td><td>1</td></tr> <tr class="row_odd"><td>AIX-MARSEILLE</td><td>UNIVERSITE AIX MARSEILLE</td><td>BLANCHARD MORTUAIRE</td><td>MONIQUE</td><td>30</td></tr> <tr class="row_even"><td>AIX-MARSEILLE</td><td>UNIVERSITE AIX MARSEILLE</td><td>SCHOCH </td><td>PATRICE</td><td>31</td></tr> <tr class="row_odd"><td>AIX-MARSEILLE</td><td>UNIVERSITE D'AVIGNON</td><td>ROCCIA BONANSERA</td><td>CATHERINE</td><td>2</td></tr> <tr class="row_even"><td>BESANCON</td><td>ENSI MECA MICROT BESANCON</td><td>CORNICHE GABET</td><td>ISABELLE</td><td>97</td></tr> <tr class="row_odd"><td>BORDEAUX</td><td>RECTORAT DE BORDEAUX</td><td>GUITTON </td><td>CHRISTOPHE</td><td>32</td></tr> <tr class="row_even"><td>BORDEAUX</td><td>UNIVERSITE BORDEAUX 1</td><td>BONNET BESSOU</td><td>MARYELLE</td><td>33</td></tr> <tr class="row_odd"><td>BORDEAUX</td><td>UNIVERSITE BORDEAUX 3</td><td>FABRE-DUPONT MALERET</td><td>HELENE SYLVIE</td><td>34</td></tr> <tr class="row_even"><td>BORDEAUX</td><td>UNIVERSITE BORDEAUX 4</td><td>BOUVRET </td><td>PIERRE</td><td>103</td></tr> <tr class="row_odd"><td>BORDEAUX</td><td>INSTITUT POLYTECHNIQUE</td><td>FRIMIGACCI </td><td>MIREILLE</td><td>98</td></tr> <tr class="row_even"><td>CAEN</td><td>RECTORAT DE CAEN</td><td>GALLAIS FERRY</td><td>MARIE-THERESE</td><td>35</td></tr> <tr class="row_odd"><td>CLERMONT-FERRAND</td><td>UNIVERSITE CLERMONT FERRAND 1</td><td>POBLE </td><td>OLIVIER</td><td>3</td></tr> <tr class="row_even"><td>CLERMONT-FERRAND</td><td>UNIVERSITE CLERMONT FERRAND 2</td><td>BEZIAU </td><td>GAEL</td><td>36</td></tr> <tr class="row_odd"><td>CORSE</td><td>RECTORAT DE CORSE</td><td>CARDI </td><td>JOSEPH</td><td>100</td></tr> <tr class="row_even"><td>CRETEIL</td><td>UNIVERSITE MARNE LA VALLEE</td><td>CAUDRON </td><td>NICOLAS</td><td>4</td></tr> <tr class="row_odd"><td>CRETEIL</td><td>UNIVERSITE PARIS 8</td><td>DUROS DROUIN</td><td>SOPHIE</td><td>5</td></tr> <tr class="row_even"><td>CRETEIL</td><td>UNIVERSITE PARIS 12</td><td>GIRAL </td><td>JULIEN</td><td>37</td></tr> <tr class="row_odd"><td>DIJON</td><td>UNIVERSITE DE BOURGOGNE</td><td>PFISTER </td><td>PHILIPPE</td><td>38</td></tr> <tr class="row_even"><td>GRENOBLE</td><td>UNIVERSITE GRENOBLE 1</td><td>BETTON </td><td>MICHAEL</td><td>6</td></tr> <tr class="row_odd"><td>GRENOBLE</td><td>UNIVERSITE GRENOBLE 1</td><td>HYVERT </td><td>LUDOVIC</td><td>39</td></tr> <tr class="row_even"><td>GRENOBLE</td><td>UNIVERSITE GRENOBLE 3</td><td>CHALON </td><td>NATHALIE</td><td>76</td></tr> <tr class="row_odd"><td>GRENOBLE</td><td>INP GRENOBLE</td><td>FAURE-VINCENT </td><td>DENIS</td><td>86</td></tr> <tr class="row_even"><td>GRENOBLE</td><td>UNIVERSITE CHAMBERY</td><td>KOHLER GONCALVES</td><td>RACHEL</td><td>40</td></tr> <tr class="row_odd"><td>GUADELOUPE</td><td>UNIVERSITE ANTILLES GUYANE</td><td>BIZON </td><td>MARIE-ANGE</td><td>41</td></tr> <tr class="row_even"><td>LILLE</td><td>RECTORAT DE LILLE</td><td>LAGNEL ADAM</td><td>MARTINE</td><td>91</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LILLE</td><td>ENS CHIMIE LILLE</td><td>DHUIME BURYLO</td><td>LAURENCE</td><td>42</td></tr> <tr class="row_even"><td>LILLE</td><td>ECOLE CENTRALE DE LILLE</td><td>BOURDREL </td><td>EMMANUEL</td><td>92</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LILLE</td><td>UNIVERSITE LILLE 1</td><td>DUMOULIN LACAVA</td><td>ISABELLE</td><td>93</td></tr> <tr class="row_even"><td>LILLE</td><td>UNIVERSITE LILLE 3</td><td>BOUTTEMY </td><td>BRUNO</td><td>96</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LILLE</td><td>I E P LILLE</td><td>LIVOYE LOVERGINE</td><td>BRIGITTE</td><td>43</td></tr> <tr class="row_even"><td>LILLE</td><td>UNIVERSITE LITTORAL</td><td>MARTEEL </td><td>FABIEN</td><td>87</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LILLE</td><td>UNIVERSITE ARTOIS</td><td>MARCOIN </td><td>RAPHAELLE</td><td>7</td></tr> <tr class="row_even"><td>LYON</td><td>UNIVERSITE ST ETIENNE</td><td>CHEVRIER </td><td>JEAN-PIERRE</td><td>95</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LYON</td><td>RECTORAT DE LYON</td><td>REALLON </td><td>ALAIN</td><td>8</td></tr> <tr class="row_even"><td>LYON</td><td>ECOLE CENTRALE DE LYON</td><td>VINCENT MERAT</td><td>VERONIQUE</td><td>88</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LYON</td><td>INSA DE LYON</td><td>VERNET TOSAN</td><td>MARTINE</td><td>89</td></tr> <tr class="row_even"><td>LYON</td><td>UNIVERSITE LYON 1</td><td>FERRAND </td><td>FREDERIC</td><td>9</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LYON</td><td>UNIVERSITE LYON 3</td><td>GOURDY GOUDET</td><td>MARTINE</td><td>10</td></tr> <tr class="row_even"><td>LYON</td><td>ECOLE NORNALE SUPERIEURE LYON</td><td>PATINAUD </td><td>ERIC</td><td>44</td></tr> <tr class="row_odd"><td>MARTINIQUE</td><td>RECTORAT DE LA MARTINIQUE</td><td>VANITOU </td><td>GERARD-PHILIPPE</td><td>74</td></tr> <tr class="row_even"><td>MAYOTTE</td><td>VICE RECTORAT DE MAYOTTE</td><td>ABDALLAH </td><td>AHMED</td><td>11</td></tr> <tr class="row_odd"><td>MONTPELLIER</td><td>RECTORAT DE MONTPELLIER</td><td>DEVILLE </td><td>CEDRIC</td><td>12</td></tr> <tr class="row_even"><td>MONTPELLIER</td><td>ENS CHIMIE MONTPELLIER</td><td>BARRY DROME</td><td>HELENE</td><td>45</td></tr> <tr class="row_odd"><td>MONTPELLIER</td><td>UNIVERSITE MONTPELLIER 1</td><td>BAYLAC </td><td>GILLES</td><td>81</td></tr> <tr class="row_even"><td>MONTPELLIER</td><td>UNIVERSITE MONTPELLIER 2</td><td>LYONNET </td><td>JEAN</td><td>46</td></tr> <tr class="row_odd"><td>MONTPELLIER</td><td>UNIVERSITE MONTPELLIER 3</td><td>BELMESSIERI </td><td>FABRICE</td><td>13</td></tr> <tr class="row_even"><td>MONTPELLIER</td><td>CENTRE D'INF NAT ENS SUP</td><td>DI-MICELI </td><td>BERNARD</td><td>47</td></tr> <tr class="row_odd"><td>MONTPELLIER</td><td>UNIVERSITE PERPIGNAN</td><td>FISCAL </td><td>ROSAN</td><td>48</td></tr> <tr class="row_even"><td>MONTPELLIER</td><td>UNIVERSITE PERPIGNAN</td><td>BLAZI </td><td>JEAN-LOUIS</td><td>90</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANCY-METZ</td><td>RECTORAT DE NANCY</td><td>GAUDIN </td><td>GERARD</td><td>49</td></tr> <tr class="row_even"><td>NANCY-METZ</td><td>UNIVERSITE DE LORRAINE</td><td>MANCEAU </td><td>LUC</td><td>14</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANCY-METZ</td><td>UNIVERSITE DE LORRAINE</td><td>LETT </td><td>CATHERINE</td><td>50</td></tr> <tr class="row_even"><td>NANCY-METZ</td><td>UNIVERSITE DE LORRAINE</td><td>PIQUARD </td><td>JEAN</td><td>51</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANTES</td><td>UNIVERSITE NANTES</td><td>PINVIDIC </td><td>HERVE</td><td>83</td></tr> <tr class="row_even"><td>NANTES</td><td>UNIVERSITE NANTES</td><td>BESSEAU </td><td>FRANCOIS</td><td>84</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANTES</td><td>UNIVERSITE ANGERS</td><td>COADOU </td><td>FRANCK</td><td>80</td></tr> <tr class="row_even"><td>NANTES</td><td>UNIVERSITE LE MANS</td><td>CAHIER </td><td>JEAN-MICHEL</td><td>52</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NICE</td><td>UNIVERSITE TOULON</td><td>AMIC FELDIS</td><td>NATHALIE</td><td>15</td></tr> <tr class="row_even"><td>ORLEANS-TOURS</td><td>EC NAT SUP D'INGEN DE BOURGES</td><td>HAMON HOFFMANN</td><td>PATRICIA</td><td>73</td></tr> <tr class="row_odd"><td>ORLEANS-TOURS</td><td>UNIVERSITE TOURS</td><td>TESSIER BROUSSARD</td><td>ANNABELLE</td><td>82</td></tr> <tr class="row_even"><td>ORLEANS-TOURS</td><td>RECTORAT D'ORLEANS</td><td>BIANCHI </td><td>BENOIT</td><td>16</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>PALAIS DE LA DECOUVERTE</td><td>LAVAIVRE </td><td>PHILIPPE</td><td>53</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 9</td><td>SAMBAR </td><td>ANTOINETTE</td><td>79</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 3</td><td>CANO YOUNG</td><td>CLAUDINE</td><td>54</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 4</td><td>PICAVET </td><td>PHILIPPE</td><td>85</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 5</td><td>BOUMAILA MADER</td><td>DJAMILA</td><td>55</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 6</td><td>DARRAS </td><td>MONIQUE</td><td>56</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 6</td><td>FRANETICH </td><td>JEAN-FRANCOIS</td><td>70</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>CNOUS</td><td>PETRIN </td><td>ARNAUD</td><td>75</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>ADMINISTRATION CENTRALE MEN</td><td>DERVEAUX </td><td>MARC</td><td>78</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>ENSAM PARIS</td><td>LAVAL </td><td>CELINE</td><td>17</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>RECTORAT DE PARIS</td><td>BONNEFOND BONNEFOND</td><td>MARIE-CHRISTINE</td><td>57</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>ENS DE PARIS</td><td>GUINEVEU </td><td>ERIC</td><td>58</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>CNAM PARIS</td><td>PRETET-LEBLANC </td><td>SYLVIE</td><td>59</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>COLLEGE DE FRANCE PARIS</td><td>LALLIAS </td><td>STEPHANE</td><td>60</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>MUSEUM NAT HIST NATUREL PARIS</td><td>TROLLIET DELMAS</td><td>MARIE-THERESE</td><td>18</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>OBSERVATOIRE DE PARIS</td><td>POTTIER LEMAITRE</td><td>SYLVIE</td><td>19</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME</td><td>MOTORET </td><td>LAURENCE</td><td>61</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>EHESS PARIS</td><td>HEBERT </td><td>VERONIQUE</td><td>94</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>OFFICE NAT INFO SUR ENSEI PROF</td><td>CABARET SZYMAN</td><td>SYLVIE</td><td>62</td></tr> <tr class="row_even"><td>POITIERS</td><td>UNIVERSITE LA ROCHELLE</td><td>JOGUET RABAH</td><td>ANNAIG</td><td>20</td></tr> <tr class="row_odd"><td>POITIERS</td><td>ENS MECAN AEROTECHN POITIERS</td><td>MARCHAND </td><td>OLIVIER</td><td>99</td></tr> <tr class="row_even"><td>POITIERS</td><td>UNIVERSITE POITIERS</td><td>ROBARDET </td><td>PATRICE</td><td>63</td></tr> <tr class="row_odd"><td>REIMS</td><td>UNIVERSITE REIMS</td><td>LAQUERRIERE CARLIER</td><td>ANNIE</td><td>21</td></tr> <tr class="row_even"><td>RENNES</td><td>ENS CHIMIE RENNES</td><td>GUEGAN </td><td>JEAN-PAUL</td><td>101</td></tr> <tr class="row_odd"><td>RENNES</td><td>UNIVERSITE RENNES 1</td><td>BEZARD BEZARD</td><td>VINCENT</td><td>102</td></tr> <tr class="row_even"><td>RENNES</td><td>UNIVERSITE RENNES 2</td><td>LE-DAFNIET MESLIN</td><td>ANNE</td><td>22</td></tr> <tr class="row_odd"><td>REUNION</td><td>RECTORAT DE LA REUNION</td><td>BOYER </td><td>JOHNY</td><td>77</td></tr> <tr class="row_even"><td>REUNION</td><td>UNIVERSITE LA REUNION</td><td>CHAN-NOON-CHUNG </td><td>SUZIE</td><td>72</td></tr> <tr class="row_odd"><td>ROUEN</td><td>UNIVERSITE ROUEN</td><td>BALDUCCI COUPELLIER</td><td>LINA</td><td>23</td></tr> <tr class="row_even"><td>STRASBOURG</td><td>RECTORAT DE STRASBOURG</td><td>MASSON </td><td>SEBASTIEN</td><td>64</td></tr> <tr class="row_odd"><td>STRASBOURG</td><td>UNIVERSITE STRASBOURG</td><td>OSTRE </td><td>NATHALIE</td><td>24</td></tr> <tr class="row_even"><td>STRASBOURG</td><td>UNIVERSITE STRASBOURG</td><td>ALBRECHT LAUMOND</td><td>GERALDINE</td><td>25</td></tr> <tr class="row_odd"><td>STRASBOURG</td><td>UNIVERSITE MULHOUSE</td><td>SOLDNER </td><td>MARTINE</td><td>65</td></tr> <tr class="row_even"><td>TOULOUSE</td><td>INSA TOULOUSE</td><td>GUERIN </td><td>FRANCOIS</td><td>66</td></tr> <tr class="row_odd"><td>TOULOUSE</td><td>INP TOULOUSE</td><td>VEDIE </td><td>BERTRAND</td><td>67</td></tr> <tr class="row_even"><td>TOULOUSE</td><td>UNIVERSITE TOULOUSE 1</td><td>BOUSQUET </td><td>BRIGITTE</td><td>26</td></tr> <tr class="row_odd"><td>TOULOUSE</td><td>UNIVERSITE TOULOUSE 2</td><td>PLOURABOUE </td><td>SYLVIE</td><td>68</td></tr> <tr class="row_even"><td>TOULOUSE</td><td>UNIVERSITE TOULOUSE 3</td><td>ROUJOL </td><td>DAVID</td><td>69</td></tr> <tr class="row_odd"><td>VERSAILLES</td><td>UNIVERSITE VERSAILLES ST QUENT</td><td>PAUWELS </td><td>NICOLAS</td><td>27</td></tr> <tr class="row_even"><td>VERSAILLES</td><td>UNIVERSITE PARIS SUD ORSAY</td><td>HERMITTE </td><td>ERIC</td><td>71</td></tr> <tr class="row_odd"><td>VERSAILLES</td><td>UNIVERSITE EVRY</td><td>DUBOIS </td><td>BRIGITTE</td><td>28</td></tr> <tr class="row_even"><td>VERSAILLES</td><td>UNIVERSITE CERGY PONTOISE</td><td>SOMSON </td><td>ERIC</td><td>29</td></tr> </tbody> </table> <hr class="spip" /> <h4 class="spip">Résultats C.A.P.N.</h4> <h3 class="spip"> Résultats C.A.P.N. des Ingénieurs de recherche</h3> <p class="spip">CES POSSIBILITES DE PROMOTION SONT COMMUNIQUEES SOUS RESERVE DE VERIFICATION ET SOUS RESERVE DE L'ACCORD DU CONTROLEUR FINANCIER <br> <br></p> <div class='spip_document_4361 spip_documents spip_documents_center' > <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/Declaration_SNPTES_CAPN_IGR_L-A-_2013.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 266.1 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/Declaration_SNPTES_CAPN_IGR_L-A-6c1cf.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 266.1 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Déclaration SNPTES-UNSA au CAPN IGR L.A. 2013</strong></div> </div> <table class="spip" summary=""> <caption>Liste d'aptitude accès au corps des Ingénieurs de recherche</caption> <thead><tr class='row_first'><th scope='col'><strong class="spip">Académie</strong></th><th scope='col'><strong class="spip">Établissement</strong></th><th scope='col'> <strong class="spip">Nom </strong></th><th scope='col'><strong class="spip">Prénom</strong></th><th scope='col'><strong class="spip">Cl.</strong></th></tr></thead> <tbody> <tr class="row_even"><td>AIX-MARSEILLE</td><td>UNIVERSITE AIX MARSEILLE</td><td>DOMINICI </td><td>CHRISTIAN</td><td>1</td></tr> <tr class="row_odd"><td>CRETEIL</td><td>UNIVERSITE PARIS 13</td><td>PAVON DJAVID</td><td>GRACIELA</td><td>2</td></tr> <tr class="row_even"><td>LILLE</td><td>UNIVERSITE LILLE 3</td><td>DUMONT </td><td>FRANCOISE</td><td>3</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANCY-METZ</td><td>UNIVERSITE DE LORRAINE</td><td>ARNOULD </td><td>ISABELLE</td><td>4</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>INST FR ARCHEO ORIENT LE CAIRE</td><td>MARCHAND LEBON</td><td>SYLVIE</td><td>5</td></tr> <tr class="row_odd"><td>STRASBOURG</td><td>UNIVERSITE STRASBOURG</td><td>VAUTIER </td><td>DOMINIQUE</td><td>6</td></tr> <tr class="row_even"><td>BORDEAUX</td><td>UNIVERSITE BORDEAUX 1</td><td>BATHANY </td><td>KATELL</td><td>7</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANTES</td><td>RECTORAT DE NANTES</td><td>LE RESTE </td><td>JACKY</td><td>8</td></tr> <tr class="row_even"><td>DIJON</td><td>UNIVERSITE DE BOURGOGNE</td><td>NIEDERLANDER </td><td>DANIEL</td><td>9</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>CNAM PARIS</td><td>CHANTEUX </td><td>ANNE</td><td>10</td></tr> <tr class="row_even"><td>PARIS</td><td>PALAIS DE LA DECOUVERTE</td><td>THLANG </td><td>SOKUNTHEA</td><td>11</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 6</td><td>FAUSSAT </td><td>ANNE-MARIE</td><td>12</td></tr> <tr class="row_even"><td>BESANCON</td><td>UTBM BELFORT MONTBELIARD</td><td>DAL PONTE </td><td>DOMINIQUE</td><td>13</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NICE</td><td>RECTORAT DE NICE</td><td>LIEGEOIS </td><td>THIERRY</td><td>14</td></tr> <tr class="row_even"><td>VERSAILLES</td><td>UNIVERSITE EVRY</td><td>HAMON </td><td>JACQUES</td><td>15</td></tr> <tr class="row_odd"><td>CAEN</td><td>RECTORAT DE CAEN</td><td>FERRY </td><td>JACQUES</td><td>16</td></tr> <tr class="row_even"><td>GRENOBLE</td><td>RECTORAT DE GRENOBLE</td><td>MORALES </td><td>LUDOVIC</td><td>17</td></tr> <tr class="row_odd"><td>LYON</td><td>UNIVERSITE LYON 3</td><td>DEBARD PICOD</td><td>SYLVIE</td><td>18</td></tr> <tr class="row_even"><td>GRENOBLE</td><td>UNIVERSITE GRENOBLE 2</td><td>MABED </td><td>ABDEMALEK</td><td>19</td></tr> <tr class="row_odd"><td>CRETEIL</td><td>UNIVERSITE PARIS 12</td><td>FAURE DUNABEITIA</td><td>JOELLE</td><td>20</td></tr> <tr class="row_even"><td>AIX-MARSEILLE</td><td>UNIVERSITE AIX MARSEILLE</td><td>BERNARD </td><td>THIERRY</td><td>21</td></tr> <tr class="row_odd"><td>NANCY-METZ</td><td>UNIVERSITE DE LORRAINE</td><td>EGLER REVEILLE</td><td>ANNE</td><td>22</td></tr> <tr class="row_even"><td>STRASBOURG</td><td>UNIVERSITE STRASBOURG</td><td>ZHAO LI</td><td>MINJIE</td><td>23</td></tr> <tr class="row_odd"><td>GUADELOUPE</td><td>UNIVERSITE ANTILLES GUYANE</td><td>GRATIEN </td><td>RENE</td><td>24</td></tr> <tr class="row_even"><td>POITIERS</td><td>UNIVERSITE LA ROCHELLE</td><td>BERGER </td><td>PHILIPPE</td><td>25</td></tr> <tr class="row_odd"><td>PARIS</td><td>UNIVERSITE PARIS 6</td><td>BOUCHLAGHEM </td><td>MEJDI</td><td>26</td></tr> <tr class="row_even"><td>LIMOGES</td><td>RECTORAT DE LIMOGES</td><td>RIEUX </td><td>ALEXANDRE</td><td>27</td></tr> <tr class="row_odd"><td>TOULOUSE</td><td>UNIVERSITE TOULOUSE 3</td><td>MATURANO </td><td>MARIE-DOLORES</td><td>28</td></tr> </tbody> </table> <hr class="spip" /> <h3 class="spip">Calendrier prévisionnel des CAP session printemps 2013 et des opérations qui y sont liées.</h3> <p class="spip"><strong class="spip">Session printemps :</strong> <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> liste d'aptitude 2013 pour tous les corps, <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> demandes de détachement, <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> demandes d'intégration.</p> <div class="texteencadre-spip spip">Remontée des dossiers à l'administration centrale : 18/02/2013</div> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Préparatoires</strong> : <strong class="spip">du 18 au 22 mars 2013</strong></p> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Plénières</strong> :</p> <table class="spip"> <tbody> <tr class="row_even"><td><h5 align="Center">Dates</h5> </td><td><h5 align="Center">Opérations</h5></td><td><h5 align="Center">Possibilités de promotions*</h5></td></tr> <tr class="row_odd"><td>jeudi <strong class="spip">16 mai</strong> 2013 - 9h30</td><td><strong class="spip">CAPN IGR</strong> : Liste d'aptitude, détachement, intégration et dossier individuel</td><td> <strong class="caractencadre-spip spip">28 possibilités</strong> </td></tr> <tr class="row_even"><td> mercredi <strong class="spip">22 mai</strong> 2013 - 9h30</td><td><strong class="spip">CAPN IGE</strong> : Liste d'aptitude, détachement, intégration et dossier individuel</td><td> <strong class="caractencadre-spip spip">103 possibilités</strong> </td></tr> <tr class="row_odd"><td>jeudi <strong class="spip">06 juin</strong> 2013 - 9h30</td><td><strong class="spip">CAPN ASI</strong> : Liste d'aptitude, détachement, intégration et dossier individuel</td><td> <strong class="caractencadre-spip spip">68 possibilités</strong> </td></tr> <tr class="row_even"><td>jeudi <strong class="spip">11 juin</strong> 2013 - 9h30</td><td><strong class="spip">CAPN TECH</strong> : Liste d'aptitude, détachement, intégration et dossier individuel</td><td> <strong class="caractencadre-spip spip">245 possibilités</strong> </td></tr> <tr class="row_odd"><td>mardi <strong class="spip">12 juin </strong> 2013 - 14h30</td><td colspan='2'><strong class="spip">CAPN ATRF</strong> : détachement, intégration et dossier individuel</td></tr> </tbody> </table> <p class="spip">* Sous réserve de l'accord du contrôleur budgétaire et comptable.</p> <p class="spip">N. B. : Si des dossiers individuels (intégrations, détachements, mutations et fins de stages) sont soumis à ces CAP, ils seront examinés.</p> <p class="spip"><a href="http://www.snptes.org/CAPN-ITRF-2013-Session-Automne.html" class="spip_in" title="CAPN automne 2013"><strong class="spip">Consultez aussi le calendrier des CAPN session automne 2013</strong></a></p></div> http://www.snptes.org/Projet-de-loi-Enseignement,826.html http://www.snptes.org/Projet-de-loi-Enseignement,826.html 2013-05-16T10:18:19Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions A voir aussi&hellip; Projet de loi « Enseignement supérieur et Recherche » Des Assises à la <a href="http://www.snptes.org/Projet-de-loi-Enseignement,826.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Actualite-.html" rel="directory">2. Actualités</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <img src="http://www.snptes.org/IMG/arton826.png" alt="" align="right" width="100" height="52" class="spip_logos" /> <div class='rss_texte'><div id="nav"> <h6 id="nav h6">A voir aussi&hellip;</h6> <ul id="nav ul li"> <li> <a href="http://www.snptes.org/Projet-de-loi-Enseignement.html" class="spip_in">Projet de loi « Enseignement supérieur et Recherche »</a> </li> <li> <a href="http://www.snptes.org/Des-Assises-a-la-reconstruction-de.html" class="spip_in">Des Assises à la reconstruction de l'Université et de la Recherche publique</a> </li> <li> <a href="http://www.snptes.org/Quel-avenir-pour-les-personnels.html" class="spip_in">Quel avenir pour les personnels B.I.A.T.O.S.S. au sein des universités autonomes ?</a> </li> <li> <a href="http://www.snptes.org/Assises-nationales-de-l.html" class="spip_in">Assises nationales de l'Enseignement supérieur et de la Recherche</a> </li> </ul> </div> <p class="spip">L'UNSA Éducation et ses syndicats du champ « <i class="spip">Universités-Recherche</i> » ont exprimé à plusieurs reprises leurs réserves sur les limites du projet de loi sur l'Enseignement supérieur et la Recherche.</p> <p class="spip">Le réseau UNSA Éducation « <i class="spip">Universités</i> » en appelle à l'Assemblée nationale et au Sénat, pour améliorer le texte et en lever certaines ambiguïtés, notamment :</p> <ul class="spip"><li class="spip"> l'inscription dans le Code de l'éducation du principe d'un livre blanc fixant, sur cinq ans, les perspectives de développement, les objectifs et les indicateurs de performances que l'État assigne à l'Enseignement supérieur et à la Recherche avec suivi annuel par le Parlement et le Conseil national de l'Enseignement supérieur et de la recherche (CNESER) ;</li><li class="spip"> la nécessité, par souci de cohérence, de passer de la coordination à la cotutelle du ministère de l'Enseignement supérieur sur toutes les formations post-baccalauréat ;</li><li class="spip"> le fait de réserver aux établissements et organismes publics la qualité de membres de plein exercice des nouvelles « <i class="spip">communautés d'universités et d'établissement</i> » compte tenu des responsabilités qu'elles peuvent avoir dans l'attribution des diplômes nationaux (monopole de la collation des grades) et des responsabilités qu'elles pourraient avoir en termes de moyens humains et financiers — les établissements ou organismes privés pouvant y être rattachés par conventionnement ;</li><li class="spip"> la suppression de l'exorbitant droit de veto présidentiel, contraire aux règles de la Fonction publique de l'État dont les universités ne sauraient s'abstraire ;</li><li class="spip"> l'ouverture des instances de qualification ou de recrutement des enseignants-chercheurs aux chercheurs, dès lors qu'ils exercent au sein d'établissements ou d'organismes publics. <div class='spip_document_4354 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/Loi-ESR_Declarationf.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 104 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/Loi-ESR_Declarationf-1-6db02.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 104 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Loi ESR Declaration UNSA Education</strong></div> </div></li></ul> <p class="spip">Au-delà du projet de loi lui-même, l'UNSA Éducation exige qu'un certain nombre de questions majeures soient rapidement traitées :</p> <ol class="spip"><li class="spip"> La question d'une sécurisation financière dans le temps des universités soumises à des tensions budgétaires croissantes qui se traduisent notamment par des gels d'emplois alors que les besoins d'encadrement, quelles que soient les catégories de personnels, sont très loin d'être couverts ;</li><li class="spip"> l'urgence de la discussion d'un véritable agenda social permettant, en cohérence avec les discussions globales dans la Fonction publique, mais non exclusivement, d'ouvrir les perspectives qu'attendent légitimement les personnels de l'Enseignement supérieur et de la Recherche sans lesquels toute réforme sera vaine.</li></ol> <p class="spip"><!-- htmlA --><span class='spip_document_4356 spip_documents spip_documents_center' > <img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L500xH144/Signature-808a5.png' width='500' height='144' alt="" style='height:144px;width:500px;' class=' format_png' /></span><!-- htmlB --></p></div> http://www.snptes.org/Resultats-des-CAPN-2013-pour-les.html http://www.snptes.org/Resultats-des-CAPN-2013-pour-les.html 2013-05-16T08:44:37Z text/html fr SNPTES Conservateurs généraux et conservateurs CAPN 1er semestre 2013 - mai/juin 2013 <br />Conservateurs généraux CAPN du 15 mai 2013 <a href="http://www.snptes.org/Resultats-des-CAPN-2013-pour-les.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-CAPN,84-.html" rel="directory">2. CAPN</a> <div class='rss_texte'><h3 class="spip">Conservateurs généraux et conservateurs CAPN 1er semestre 2013 - mai/juin 2013 </h3> <p class="spip"><strong class="spip">Conservateurs généraux <i class="spip">CAPN du 15 mai 2013</i> </strong></p> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Attention</strong> : <i class="spip">les CAP ont un rôle consultatif. Les résultats ne sont définitifs que lorsque les arrêtés sont pris par l'administration</i> <br /> <br /> <br /> <br /></p> <div class="texteencadre-spip spip"><strong class="spip">Liste d'aptitude dans le corps des conservateurs généraux </strong></div> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Enseignement supérieur</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Dessaivre L. (SCDU Picardie)</li><li class="spip"> Didier C. (BNUS)</li><li class="spip"> Ermakoff T. (ENSSIB)</li><li class="spip"> Malotaux S. (INP Toulouse)</li><li class="spip"> Tribollet S. (SCDU La Réunion)</li><li class="spip"> Truffert F. (SCDU Valenciennes)</li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Culture</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Chatelain J.M. (BnF)</li><li class="spip"> Ilien G. (BnF)</li><li class="spip"> Le Pavec M. (BnF)</li><li class="spip"> Quereux D. (BMC Reims)</li><li class="spip"> Sauvage AM (BnF)</li><li class="spip"> Sibers J.F. (DRAC Aquitaine)</li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Autres ministères</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Romagné F. (MINEFI)</li></ul> <div class="texteencadre-spip spip"><strong class="spip">Mouvement</strong></div> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Postes de direction :</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> SCDU Corse : M. Mollet</li><li class="spip"> BMC Bordeaux : O. Caudron</li><li class="spip"> SCDU Lorraine : A.P. Parret</li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">autres postes :</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> BULAC : C. Perales</li></ul> <hr class="spip" /> <p class="spip"><strong class="spip">Conservateurs <i class="spip">CAPN du 15 mai 2013</i> </strong></p> <div class="texteencadre-spip spip"><strong class="spip">Liste d'aptitude dans le corps des conservateurs </strong></div> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Enseignement supérieur</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Pascal FAUCOMPRE SCDU Aix Marseille </li><li class="spip"> Marie-Magdelaine GIRARD Bibliothèque inter-établissement Diderot </li><li class="spip"> Chantal MERLE BIU Versailles Saint Quentin </li><li class="spip"> Isabelle RESSOUCHE BULAC </li><li class="spip"> Catherine SOULE-SANDIC SCDU Strasbourg</li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Culture</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Germana DUMONT BNF </li><li class="spip"> Hélène DELEUZE BPI <i class="spip">Liste complémentaire :</i> </li><li class="spip"> Marie GUIBERT BNF</li></ul> <div class="texteencadre-spip spip"><strong class="spip">Mouvement</strong></div> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Poste de direction</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Brigitte AUBY SCDU Paris 3 </li><li class="spip"> Patricia LE GALEZE SCDU Paris 11 </li><li class="spip"> Anne-Elisabeth BUXTORF INHA </li><li class="spip"> Caroline LAFON SCDU Bordeaux 4 </li><li class="spip"> Mathilde BARTHE CFCB Lorraine </li><li class="spip"> Françoise LE QUENVEN SCDU Rennes 1 </li><li class="spip"> Sophie GONZALES CFCB Rennes Le Mans </li><li class="spip"> Oliver PIFFAULT BNF </li><li class="spip"> Frédérique DUYRAT BNF </li><li class="spip"> Florence LEFEVRE BMC Amiens </li><li class="spip"> Jean-Louis GLENISSON BMC Poitiers </li><li class="spip"> Ronan LAGADIC BMC Valence </li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Autres postes</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Emmanuel Daniel KELLER SCDU Paris 1 </li><li class="spip"> Laurent SEGUIN SCDU Paris 1 </li><li class="spip"> Karine DELVERT BIU Cujas Paris 1 </li><li class="spip"> Benjamin PREMEL BIU Cujas Paris 1 </li><li class="spip"> Sandrine LAGORE BU Sorbonne Pais 1 </li><li class="spip"> Virginie ROSE SICD Sainte-Geneviève Paris 3 </li><li class="spip"> Frédérique BARON SCDU Paris 4 </li><li class="spip"> Amelie CHURCH SCDU Paris 4 </li><li class="spip"> Alexandre BOUTET BIU Sante Paris 5 </li><li class="spip"> Myriam GORSSE SCDU Paris 6 </li><li class="spip"> Dominique FILIPPI INHA </li><li class="spip"> Hélène KELLER Muséum National d'Histoire Naturelle </li><li class="spip"> Antoine MONAQUE Muséum National d'Histoire Naturelle </li><li class="spip"> Noëlle BALLEY DG des Médias et des industries culturelles </li><li class="spip"> Pierre-Jean RIAMOND DG des Médias et des industries culturelles </li><li class="spip"> Anna SVENBRO DG des Médias et des industries culturelles </li><li class="spip"> Olivier WAGNER BNF </li><li class="spip"> Bernadette VINCENT BNF </li><li class="spip"> Justine DUJARDIN BMC Bordeaux </li><li class="spip"> Cécile DE BECDELIEVRE BMC Lyon </li><li class="spip"> Marion CHAIGNE BMC Nantes </li><li class="spip"> Christophe THOMET BMC Versailles </li><li class="spip"> Alice GRADEL DRAC Nord Pas de Calais </li><li class="spip"> Marie-France PALESTRO SCDU Antilles Guyane </li><li class="spip"> Sabrina GRANGER URFIST Bordeaux </li><li class="spip"> Anthony MOALIC SCDU Caen </li><li class="spip"> Isabelle LE BESCOND SCDU Savoie </li><li class="spip"> Marie-Dominique TAMET SCD Université de technologie de Compiègne </li><li class="spip"> Roseline SCHMAUCH SCDU Bourgogne </li><li class="spip"> François-Xavier BOFFY SCDU Lyon 1 </li><li class="spip"> Amanda CRUGUEL SCDU Lyon 1 </li><li class="spip"> Béatrice GAILLARD SCDU Lyon 2 </li><li class="spip"> Sonja GRAIMPREY SCDU Lyon 2 </li><li class="spip"> Marie-Lise KRUMENACKER SCDU Lyon 2 </li><li class="spip"> Emilie BARTHET SCDU Lyon 3 </li><li class="spip"> Elsa NEUVILLE SCDU Lyon 3 </li><li class="spip"> Dominique COTTART BIU Diderot </li><li class="spip"> Cécile DE COCCOLA SCD Université de Lorraine </li><li class="spip"> Jean-Marc CHALON SCDU Nantes </li><li class="spip"> Agnès MACQUIN SCDU Pau </li><li class="spip"> Lucile PELLERIN DE LA VERGNE SCDU Rennes 1 </li><li class="spip"> Françoise BARRE SCDU Rennes 2 </li><li class="spip"> Nadine FEREY- PFALZGRAF SCDU Rennes 2 </li><li class="spip"> Florence CORDIER ROMIEU BNU Strasbourg </li><li class="spip"> Geoffrey GIROST BNU Strasbourg </li><li class="spip"> Magali VENE BMC Toulouse</li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Accueil en détachement</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Viviane GOYAT BU Cergy-Pontoise </li><li class="spip"> Florence SALANOUVE SCDU Nice</li></ul> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Intégration</strong></p> <ul class="spip"><li class="spip"> Alexandre CHAUTEMPS BNF</li></ul></div> http://www.snptes.org/CDD-et-CDI-ouverture-prochaine-des.html http://www.snptes.org/CDD-et-CDI-ouverture-prochaine-des.html 2013-05-16T07:31:06Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions A voir aussi&hellip; Les recrutements réservés de contractuels <br />Le ministère vient de nous confirmer que le décret, <a href="http://www.snptes.org/CDD-et-CDI-ouverture-prochaine-des.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Agents-non-titulaires-.html" rel="directory">8. Agents non titulaires</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <div class='rss_texte'><div id="nav"> <h6 id="nav h6">A voir aussi&hellip;</h6> <ul id="nav ul li"> <li> <a href="http://www.snptes.org/Les-recrutements-reserves-de.html" class="spip_in">Les recrutements réservés de contractuels</a></li> </ul> </div> <p class="spip">Le ministère vient de nous confirmer que le décret, permettant l'ouverture des recrutements réservés dans les corps d'ITRF et de personnels des bibliothèques, <strong class="spip">sera présenté au Conseil d'Etat le mardi 22 mai, la publication suivra dans les meilleurs délais</strong>.</p> <div class="texteencadre-spip spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Le ministère a transmis un nouveau calendrier pour l'organisation des examens professionnalisés réservés Sauvadet :</strong> <p class="spip">Le serveur d'inscription devrait ouvrir <strong class="caractencadre-spip spip">le mardi 28 mai à midi</strong> et fermer <strong class="caractencadre-spip spip">le mardi 18 juin à midi</strong>. <br />Comme pour les concours de droit commun, les inscriptions se feront sur le site web ITRF du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche : <a href="http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf" class="spip_out">http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/recrutements/itrf</a></p> </div></div> http://www.snptes.org/Reductions-d-anciennete-Le.html http://www.snptes.org/Reductions-d-anciennete-Le.html 2013-05-16T07:17:44Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions A voir aussi&hellip; Evaluation des I.T.R.F. : Le SNPTES-UNSA obtient le maintien des procédures de promotion <a href="http://www.snptes.org/Reductions-d-anciennete-Le.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Les-communiques-du-SNPTES-.html" rel="directory">3. Communiqués du SNPTES</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <div class='rss_texte'><div id="nav"> <h6 id="nav h6">A voir aussi&hellip;</h6> <ul id="nav ul li"> <li> <a href="http://www.snptes.org/Evaluation-des-ITRF-Le-SNPTES-UNSA.html" class="spip_in">Evaluation des I.T.R.F. : Le SNPTES-UNSA obtient le maintien des procédures de promotion</a> </li> <li> <a href="http://www.snptes.org/+Entretiens-professionnels-la-DGRH+.html" class="spip_in">Entretiens professionnels, la DGRH du ministère adresse un message&hellip;</a> </li> </ul> </div> <p class="spip">Suite à la publication de la <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/circulaire_ministerielle26042013.pdf" class="spip_in" title="Circulaire ministérielle relative aux entretiens professionnels">circulaire du 26 avril 2013</a> relative aux entretiens professionnels, des rectorats ont jugé opportun de diffuser des circulaires académiques.</p> <p class="spip">Or, l'harmonisation de la réglementation relative aux entretiens professionnels des personnels BIATSS ne signifie pas<strong class="spip"> la fin des pratiques de gestion de la filière ITRF notamment en termes de promotions et de réductions d'ancienneté</strong>.</p> <p class="spip">Le SNPTES-UNSA a interpellé le ministère : <br />« <i class="spip">Il serait urgent de rappeler, une nouvelle fois, aux académies, mais également aux établissements d'enseignement supérieur que <strong class="caractencadre-spip spip">les corps ITRF de catégorie A et B sont gérés nationalement</strong> et que même si la gestion du corps des adjoints techniques a été déconcentrée au niveau académique, <strong class="caractencadre-spip spip">les pratiques de gestion de la filière ITRF restent inchangées</strong>. Il convient donc de dissocier dans les circulaires académiques la gestion des ITRF et celles des autres corps notamment en matière d'attribution des réductions d'ancienneté et d'utilisation des comptes rendus de l'entretien professionnel qui, pour les personnels ITRF ((IGR, IGE, ASI, TCH et ATRF), n'ont pas vocation à être transmis aux rectorats</i> ».</p> <p class="spip"><strong class="spip">Suite à l'intervention du SNPTES-UNSA, les établissements et rectorats viennent de recevoir la note ministérielle ci-dessous :</strong></p> <div class='spip_document_4340 spip_documents spip_documents_center' > <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/PropositionsreductionsITRF2013.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 184.6 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/PropositionsreductionsITRF2013-1-ca512.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 184.6 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Propositions de réductions d'ancienneté d'échelon pour les ITRF - MEN campagne 2013</strong></div> </div></div> http://www.snptes.org/Mon-metier-mon-avis.html http://www.snptes.org/Mon-metier-mon-avis.html 2013-05-15T15:17:34Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions Afin de mieux connaître l'état d'esprit des personnels que nous représentons dans la diversité de leurs métiers et de leurs <a href="http://www.snptes.org/Mon-metier-mon-avis.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Actualite-.html" rel="directory">2. Actualités</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <img src="http://www.snptes.org/IMG/arton822.png" alt="" align="right" width="100" height="102" class="spip_logos" /> <div class='rss_texte'><p class="spip">Afin de mieux connaître l'état d'esprit des personnels que nous représentons dans la diversité de leurs métiers et de leurs lieux d'exercice, l'UNSA Education et ses syndicats s'adressent à vous.</p> <ul class="spip"><li class="spip"> Comment vivez-vous votre métier ?</li><li class="spip"> Comment percevez-vous l'actualité dans votre secteur d'activité ?</li><li class="spip"> Quel est votre point de vue sur vos conditions de travail ?</li></ul> <p class="spip">Quelques minutes suffisent pour donner votre avis et <a href="http://enquete-metiers.unsa-education.com/" class="spip_out" title="Enquête syndicale - Mon métier, mon avis !">participer à notre enquête</a>.</p> <p class="spip"><span class='spip_document_4337 spip_documents spip_documents_center' > <a href="http://enquete-metiers.unsa-education.com/" class="spip_out"><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L520xH444/enquetePNG-a51f6.jpg' width='520' height='444' alt="" style='height:444px;width:520px;' class='' /></a></span></p></div> http://www.snptes.org/Evaluation-des-ITRF-Le-SNPTES-UNSA.html http://www.snptes.org/Evaluation-des-ITRF-Le-SNPTES-UNSA.html 2013-05-15T08:46:00Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions A voir aussi&hellip; (Avril 2013) Entretiens professionnels, la DGRH du ministère adresse un message&hellip; <br />Un projet <a href="http://www.snptes.org/Evaluation-des-ITRF-Le-SNPTES-UNSA.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Les-communiques-du-SNPTES-.html" rel="directory">3. Communiqués du SNPTES</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <div class='rss_texte'><div id="nav"> <h6 id="nav h6">A voir aussi&hellip;</h6> <ul id="nav ul li"> <li> <a href="http://www.snptes.org/spip.php?breve29">(<i class="spip">Avril 2013</i>) Entretiens professionnels, la DGRH du ministère adresse un message&hellip;</a></li> </ul> </div> <p class="spip"><strong class="spip">Un projet d'application du dispositif « entretien professionnel » remettait en question les procédures de promotion des ITRF. Les comptes rendus des entretiens professionnels risquaient de remplacer les dossiers de promotion (rapport d'activité, rapport d'aptitude, etc.). Le projet ministériel tentait également d'imposer des grilles d'appréciation de type barème dans ces comptes rendus.</strong></p> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">Le SNPTES-UNSA s'y est opposé et a obtenu gain de cause !</strong></p> <h4 class="spip">Rappel des faits :</h4> <p class="spip">La publication de la <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/circulaire_ministerielle26042013.pdf" class="spip_in">circulaire DGRH C 1-2 2013-0094 du 26 avril 2013</a> marque définitivement la fin de la procédure d'évaluation spécifique que le SNPTES avait obtenue de haute lutte entre 2002 et 2006 (recours, appel au boycott, etc.). Le décret n° 2006-1524 du 5 décembre 2006 avait, en effet, modifié le statut des ITARF pour supprimer la notation et instaurer des entretiens d'évaluation, déconnectés des procédures d'avancement et de promotions par listes d'aptitude.</p> <p class="spip">En effet, <i class="spip">loi n° 2009-972 du 3 août 2009</i> relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique a modifié <i class="spip">l'article 55 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984</i> portant dispositions statutaires relatives à la Fonction publique de l'État qui précise désormais : <br />« Par dérogation à l'article 17 du titre Ier du statut général, <strong class="caractencadre-spip spip"><i class="spip">l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct</strong></i> ».</p> <h4 class="spip">A quoi sert cette appréciation de la valeur professionnelle ?</h4> <p class="spip">La <strong class="spip">loi du 11 janvier 1984</strong> précise les cas d'utilisation de l'appréciation de la valeur professionnelle :</p> <ul class="spip"><li class="spip"> article 26 : les Listes d'aptitude sont établies après avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil, par appréciation de la<strong class="caractencadre-spip spip"> valeur professionnelle</strong> et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.</li><li class="spip"> article 57 : l'avancement d'échelon est fonction à la fois de l'ancienneté et de la <strong class="caractencadre-spip spip">valeur professionnelle</strong> des fonctionnaires.</li><li class="spip"> article 79 : les tableaux d'avancement sont établis, après avis de la commission administrative paritaire, par <strong class="caractencadre-spip spip">appréciation de la valeur professionnelle</strong> et des acquis de l'expérience professionnelle des agents.</li></ul> <p class="spip">L'article 16 du <strong class="spip">décret n° 2010-888</strong> du 28 juillet 2010 précise également : <br />« <i class="spip">Lorsque des régimes indemnitaires prévoient une modulation en fonction des résultats individuels ou de la manière de servir, ces critères sont appréciés par le chef de service au <strong class="caractencadre-spip spip">vu du compte rendu de l'entretien professionnel</strong></i> ».</p> <h4 class="spip">Quelles conséquences ?</h4> <p class="spip">Vous l'aurez compris, nous sommes loin des beaux discours qui vantaient les mérites de l'instauration d'un dialogue entre un agent et son chef de service, pour lui faire part de ses souhaits d'évolution professionnelle, des difficultés qu'il rencontre dans le cadre de l'exercice de ses missions, etc.</p> <p class="spip">Il s'agit, en fait, d'une évaluation individuelle du même type que celle qui s'est développée, dans le secteur privé, avec la culture de la performance. Il est bon également d'avoir en mémoire l'impact qu'ont eu ces pratiques sur la dégradation des conditions de travail, la destruction des collectifs de travail et l'augmentation des risques psychosociaux, notamment à La Poste et France Telecom.</p> <p class="spip">De plus, sans l'intervention du SNPTES-UNSA, les procédures de promotion des ITRF risquaient, tout simplement, de disparaître.</p> <h4 class="spip">Le SNPTES-UNSA a-t-il participé aux négociations ?</h4> <p class="spip">Oui, le SNPTES a participé activement aux négociations et surtout obtenu de réelles garanties notamment <strong class="caractencadre-spip spip">le maintien des procédures relatives aux tableaux d'avancement et listes d'aptitude</strong>. Suite à notre intervention auprès du cabinet de la ministre, la direction générale des ressources humaines a finalement accepté d'ajouter le passage suivant dans la circulaire d'application : <br />« <i class="spip">Toutefois, les procédures de promouvabilité par liste d'aptitude et tableau d'avancement, s'appuyant sur un rapport d'activité et un rapport d'aptitude professionnelle, telles que décrites au point II de la note de service du 14 décembre 2012 relative à la gestion des ingénieurs et personnels techniques et administratifs de recherche et de formation (année 2013), demeurent applicables. <strong class="spip">Le rapport d'activité et le rapport d'aptitude professionnelle demeurent les éléments « fondateurs » de ces promotions</strong>.</i> »</p> <p class="spip">Le SNPTES-UNSA a également obtenu lors des négociations relatives à la circulaire DGRH du 26 avril 2013 :</p> <ul class="spip"><li class="spip"> la <strong class="caractencadre-spip spip">suppression du barème</strong> contenu dans le projet de modèle de compte rendu de l'entretien professionnel, car pour le SNPTES-UNSA, la <strong class="caractencadre-spip spip">retranscription de la valeur professionnelle ne peut-être que littérale</strong>, comme c'est déjà le cas dans les rapports d'aptitude professionnelle.</li><li class="spip"> la suppression de « <strong class="caractencadre-spip spip"><i class="spip">et de rémunération au mérite</i></strong> » dans la phrase « <i class="spip">L'évaluation individuelle dans le cadre du nouveau dispositif sert de fondement à l'administration pour faire ses choix en matière d'avancement, de promotion, <strong class="caractencadre-spip spip"><del>et de rémunération au mérite</del></strong></i>. »</li><li class="spip"> le maintien du point 3-1 e) relatif aux ITRF des EPLE (page 6) : <br />« <i class="spip">l'entretien professionnel des personnels appartenant aux corps des personnels de la filière ingénieurs, techniques, de recherche et de formation exerçant dans les laboratoires des EPLE est conduit, soit par le chef de travaux chargé des laboratoires, soit par le professeur responsable des laboratoires, <strong class="caractencadre-spip spip"><del>soit par un personnel de la filière ITRF</del></strong>, selon que l'un ou l'autre organise et contrôle le travail de l'agent concerné.</i> » <br />Malheureusement, le ministère a supprimé en dernière minute « <strong class="caractencadre-spip spip">soit par un personnel de la filière ITRF</strong> ». Cette suppression est extrêmement préjudiciable aux techniciens et assistants ingénieurs qui conformément à la <a href="http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=71531" class="spip_out">circulaire n° 2013-058 du 13-3-2013</a>, « <i class="spip">assurent l'encadrement des ATRF et participent à leur formation</i> ». En effet, l'article 2 du décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 précise : « <i class="spip">Cet entretien est conduit par <strong class="spip">le supérieur hiérarchique direct</strong> </i> ». Or dans de nombreux EPLE, <strong class="spip">ce supérieur hiérarchique direct est un ITRF (Technicien ou Assistant ingénieur)</strong>. Le SNPTES interpelle le ministère pour faire ajouter au point e) du chapitre 3.1 : « …<i class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">soit par un Technicien ou Assistant ingénieur de recherche et de formation</strong></i>…. <div class='spip_document_4338 spip_documents spip_documents_center' > <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/LD_no_85_Entretiens_professionnels.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 129.7 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/LD-no-85-Entretiens-professionnels-22e2b.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 129.7 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Entretiens professionnels - Courrier du SNPTES à la DRH du MEN</strong></div> </div></li></ul> <ul class="spip"><li class="spip"> Le <strong class="caractencadre-spip spip">point 4.1 Modalités de calcul et de répartition des réductions et des majorations d'ancienneté</strong> rappelle l'amendement de l'arrêté du 18 mars 2013 que nous avions obtenu lors du Comité technique ministériel (CTMESR) : « <i class="spip">Dans les corps précités de la filière ITRF, <strong class="caractencadre-spip spip">30% au plus des fonctionnaires</strong> pouvant bénéficier de réductions d'ancienneté et dont la valeur professionnelle est distinguée, <strong class="caractencadre-spip spip">bénéficient d'une réduction de trois mois</strong></i>. » Pour mémoire, l'ensemble des autres organisations syndicales voulait réduire l'attribution des bonifications à 1 ou 2 mois maximum. Malheureusement, les restrictions imposées par le décret n° 2010-888 ne nous ont pas permis d'obtenir le maintien d'attributions de 6 mois comme c'était le cas pour les ITRF des catégories A et B.</li></ul> <p class="spip">Le SNPTES-UNSA exige désormais la consultation des Comités techniques d'établissement (enseignement supérieur, etc.), des Comités techniques académiques (ITRF des EPLE) et des Comités techniques spéciaux (Services académiques) afin de définir de quelle manière ce dispositif sera appliqué (désignation des N+1, utilisation du compte rendu, etc.). Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, les CHSCT doivent également être consultés comme c'est déjà le cas dans le secteur privé.</p> <hr class="spip" /> <p class="spip"><strong class="spip">Références réglementaires :</strong> <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=26E75B5C748DFD2EF881F72890A73F70.tpdjo05v_1?cidTexte=LEGITEXT000006068830&dateTexte=20130506" class="spip_out">Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984</a> <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=26E75B5C748DFD2EF881F72890A73F70.tpdjo05v_1?cidTexte=JORFTEXT000022593931&dateTexte=20130506" class="spip_out">Décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010</a> <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027275417&dateTexte=&categorieLien=id" class="spip_out">Arrêté du 18 mars 2013</a> <br /><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/circulaire_ministerielle26042013.pdf" class="spip_in">Circulaire DGRH C 1-2 2013-0094 du 26 avril 2013</a></p> <table class="spip"> <tbody> <tr class="row_even"><td><div class='spip_document_4310 spip_documents spip_documents_center' > <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/modele_compte_rendu.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 456 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/modele_compte-rendu-1-c1c35.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 456 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Modèle de compte rendu d'entretien professionnel</strong></div> </div><br /> </td><td><div class='spip_document_4308 spip_documents spip_documents_center' > <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/circulaire_ministerielle26042013.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 1.5 Mo'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/circulaire_ministerielle26042013-1-4b0cf.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 1.5 Mo' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Circulaire ministérielle</strong></div> </div><br /> </td></tr> </tbody> </table> <p class="spip"><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> <a href="http://www.snptes.org/Gestion-des-ITRF-annee-2013.html" class="spip_in">Note de gestion DGRH C2-2 GM/N°2012-0231</a></p></div> http://www.snptes.org/Contribution-du-SNPTES-UNSA-dans.html http://www.snptes.org/Contribution-du-SNPTES-UNSA-dans.html 2013-05-07T09:06:46Z text/html fr SNPTES exclure de dernieres parutions afficher titre et logo a retenir A voir aussi&hellip; Quel avenir pour les personnels B.I.A.T.O.S.S au sein des universités autonomes ? <br />La Conférence <a href="http://www.snptes.org/Contribution-du-SNPTES-UNSA-dans.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Edito-.html" rel="directory">2. Publications et éditos</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-et-logo-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre et logo a retenir</a> <img src="http://www.snptes.org/IMG/arton820.png" alt="" align="right" width="50" height="71" class="spip_logos" /> <div class='rss_texte'><div id="nav"> <h6 id="nav h6">A voir aussi&hellip;</h6> <ul id="nav ul li"> <li> <a href="http://www.snptes.org/Quel-avenir-pour-les-personnels.html" class="spip_in">Quel avenir pour les personnels B.I.A.T.O.S.S au sein des universités autonomes ?</a></li> </ul> </div> <p class="spip">La Conférence des Présidents d'Université (CPU) organise son colloque annuel, les 15-16-17 mai 2013 à Rennes sur le thème :</p> <p class="spip"><strong class="caractencadre-spip spip">« <i class="spip">Les femmes et les hommes qui font l'université. Quelles politiques de ressources humaines pour l'université de demain ?</i> »</strong></p> <div class='spip_document_4312 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/Dossier_SNPTES_CPU.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 638.5 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/Dossier-SNPTES-CPU-1-e0787.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 638.5 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Dossier SNPTES - Colloque CPU mai 2013</strong></div> </div> <p class="spip">Le SNPTES-UNSA participera activement à ce colloque et défendra les propositions qu'il a formulées dans une contribution adressée à la CPU, mais également à l'ensemble des présidents d'université.</p></div> http://www.snptes.org/Recrutements-de-magasiniers-des.html http://www.snptes.org/Recrutements-de-magasiniers-des.html 2013-05-05T13:31:19Z text/html fr SNPTES afficher titre a retenir exclure de dernieres parutions Arrêté du 24 avril 2013 autorisant au titre de l'année 2013 des recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques <a href="http://www.snptes.org/Recrutements-de-magasiniers-des.html" class='spip_in pts_suite' > <font size="1"><i class="spip">Lire la suite&hellip;</i></font></a> - <a href="http://www.snptes.org/-Les-actualites-des-personnels-des-.html" rel="directory">1. Les actualités des bibliothèques</a> / <a href="http://www.snptes.org/+-afficher-titre-a-retenir-+.html" rel="tag">afficher titre a retenir</a>, <a href="http://www.snptes.org/+-exclure-de-dernieres-parutions-+.html" rel="tag">exclure de dernieres parutions</a> <div class='rss_texte'><div class='spip_document_4304 spip_documents spip_documents_right' style='float:right;'> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/joe_20130505_0025.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 73.3 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/joe_20130505_0026-9e0ce.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 73.3 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques de 2e classe</strong></div> </div> <p class="spip"><img src="http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-68c92.gif" width='8' height='11' alt="-" style='height:11px;width:8px;' class='' /> <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027386710&dateTexte=&categorieLien=id" class="spip_out">Arrêté du 24 avril 2013</a> autorisant au titre de l'année 2013 des recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques de 2e classe et fixant le nombre et la répartition des postes offerts à ces recrutements</p> <div class='spip_document_4306 spip_documents spip_documents_right' style='float:right;'> <a href="http://www.snptes.org/IMG/pdf/joe_20130505_0026.pdf" type="application/pdf" title='PDF - 46.8 ko'><img src='http://www.snptes.org/local/cache-vignettes/L85xH120/joe_20130505_0026-2-a48ce.jpg' width='85' height='120' alt='PDF - 46.8 ko' style='height:120px;width:85px;' class='' /></a> <div class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Recrutements de magasiniers des bibliothèques de 2e classe par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE</strong></div> </div> <p class="spip">- <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000027386716&dateTexte=&categorieLien=id" class="spip_out">Arrêté du 24 avril 2013</a> autorisant au titre de l'année 2013 l'ouverture de recrutements de magasiniers des bibliothèques de 2e classe par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) et fixant le nombre et la répartition des postes offerts à ces recrutements</p></div>